ملاقات های منطقی برای اختلال دوقطبی ممکن است شامل تغییر یا کوتاه شدن ساعات کاری، رفتن به ساحه ساکت و غیره (پرداخت یا بدون پرداخت هزینه) بدون اینکه برای غیبت طولانی مدت شلیک شود، تغییر به شغل کمتر تنش، تغییر در مسئولیت های شغلی و به زودی.
به عنوان مثال، فردی که از طریق خروج بنزودیازپین از بدن خارج می شود، ممکن است طی یک هفته یا چند ماهه علائم شدید داشته باشد.
در طول این دوره، ساعات کار کوتاه می تواند کمک بزرگی باشد. چک پرداخت شما ممکن است کوچکتر باشد، اما حداقل آن را متوقف نخواهد کرد. (دستورالعمل اجرای قانون آمریکایی های دارای معلولیت (ADA) به طور خاص در مورد اثرات داروها به عنوان علت احتمالی ناتوانی اشاره می کند.)
درخواست اقامت
شما باید برای مسکن بپرسید. اگر این کار را نکنید، کارفرمای شما ملزم به ارائه آن نیست. شما همچنین می توانید کارفرمای خود را متوجه شوید که ممکن است در آینده به مسکن نیاز داشته باشید. داشتن یک رکورد از آسیب های قبلی به دلیل معلولیت یک فرد تحت ADA را واجد شرایط می داند.
شما لازم نیست که در مورد آن رسمی صحبت کنید و بگوئید: "من از محل اقامت معقول درخواست می کنم؛ زیرا من اختلال دوقطبی را دارم". EEOC نمونه ای از فردی را می گوید که می گوید: "من دچار مشکلی در زمان کار به خاطر داروهای ضد افسردگی هستم". این بیانیه به درخواست مسکن منطقی در نظر گرفته می شود و کارفرما باید درخواست خود را در نظر بگیرد.
بنابراین، شما ممکن است بگوئید: "من به دلیل افسردگی من دچار مشکل شده ام." کارفرمای شما باید در همان روز اقدام به اقدام کند. شما ممکن است مجبور شوید مدرکی را که در اختیار دارید، ارائه دهید، در واقع از افسردگی رنج می برید. شما ممکن است افشا کنید که اختلال دوقطبی دارید، اما ممکن است مجبور نباشید این کار را انجام دهید، اگر افسردگی ناتوانی فعلی است.
هر مورد، دوباره، متفاوت خواهد بود.
یک عضو خانواده، ارائه دهنده خدمات بهداشتی یا سایر نمایندگان همچنین می تواند درخواست درخواست اقامت کند.
کارفرمای شما نمی تواند تمام سابقه پزشکی یا سوابق روانپزشکی خود را درخواست کند. آنها ممکن است از شما بخواهند یک نسخه محدود را امضا کنند تا آنها بتوانند سوالات خود را به یک ارائه دهنده خدمات بهداشتی ارائه دهند. جایی که معلولیت آشکار نیست، آنها حق دارند که درخواست تایید کنند، اما فقط در محدوده تقاضای فعلی مسکن.
ادعای ادعایی
اگر بر این باورید که با توجه به اختلال دوقطبی خود، داروهای خود، اختلال دوقطبی یا هر گونه ناتوانی دیگر اعضای خانواده تان مورد تبعیض قرار گرفته اید، می توانید ادعای خود را با EEOC ثبت کنید. این ادعا باید در عرض 180 روز از تاریخ نقض ادعا شده یا 300 روز در صورتی که این هزینه نیز توسط یک قانون کشوری یا محلی ضد دیار محفوظ بماند، ثبت شود. بهترین راه برای انجام این کار این است که پرسشنامه مصرف مایکروسافت را که شما می توانید به صورت آنلاین یا درخواست از نزدیک ترین دفتر EEOC را پر کنید، پر کنید. برای اطلاعات بیشتر، مراجعه کنید.
اطلاعات اضافی
پوشش کامل محدوده ADA غیرممکن است زیرا آن را برای افراد مبتلا به اختلال دوقطبی در یک مقاله تکمیل می کند. هر مورد منحصر به فرد است.
شما ممکن است این اسناد را از کمیسیون فرصت های شغلی برابر بگیرید:
- ADA: حقوق اشتغال شما به عنوان فردی که دارای معلولیت است
- ADA: مسئولیت های شما به عنوان یک کارفرما
برو به قسمت 1: پوشش تحت ADA
منابع:
> دستورالعمل برای اداره های زمینه: تجزیه و تحلیل هزینه های ADA پس از تصمیم گیری های دیوان عالی در مورد "معلولیت" و "صلاحیت". 13 دسامبر 1999. کمیسیون فرصت های شغلی برابر ایالات متحده
> دستورالعمل اجرایی EEOC در مورد قانون آمریکایی با معلولیت و معلولیت روانپزشکی. 01 فوریه 2000. کمیسیون فرصت های شغلی ایالات متحده
> ADA - قانون آمریکایی با معلولیت. 10 ژانویه 2007. NAMI