روانشناسی مهندسی یک زیرمجموعه کاربردی است که بر بهبود و تطبیق فناوری، تجهیزات و محیط کار برای ارتقاء رفتار و قابلیت های انسانی تمرکز دارد. این بسیار مربوط به زمینه ارگونومی است که علم تنظیم و طراحی چیزهایی است که مردم می توانند از آنها با خیال راحت و کارآمد استفاده کنند. روانشناسان مهندسی علاقه مند هستند در درک قابلیت ها و محدودیت های رفتار انسان و توسعه و تنظیم سیستم ها برای به حداکثر رساندن این توانایی ها و جلوگیری از اشتباهات.
تاریخ
این زمینه به عنوان یک منطقه در روانشناسی تجربی به وجود آمد که در طول جنگهای جهانی I و II به طور فزاینده ای مهم بود. امروزه این میدان به طور قابل ملاحظه ای در حال رشد است، زیرا مردم بیشتر و بیشتر وقت خود را در تعامل و استفاده از فناوری و تجهیزات در زندگی روزمره و کار خود صرف می کنند.
بررسی اجمالی
- روانشناسان مهندسی از اصول روانشناختی برای حل مشکلات دنیای واقعی استفاده می کنند.
- افرادی که در این حرفه کار می کنند، می توانند به بهبود زندگی و زندگی انسان کمک کنند. روانشناسان مهندسی می توانند با به حداقل رساندن خطرات حوادث و اشتباهات، محصولات، سیستم ها و محل های کار را امن تر کنند.
- روانشناسان مهندسی می توانند فناوری را که هر روز قابل اعتماد، مفید و ایمن استفاده می کنیم، بسازیم. برخی از نمونه هایی از محصولات که ممکن است برای طراحی یا بهبود آن کار کنند عبارتند از سیستم های GPS، تلفن های همراه، تجهیزات پزشکی، تجهیزات نظامی، فن آوری هواپیما، سیستم های ترافیکی و وسایل نقلیه موتوری.
- این متخصصان می توانند در تعدادی از زمینه های مختلف مانند تعامل انسان و کامپیوتر، هوا فضا، قابلیت استفاده، عملکرد انسان، آموزش و پرورش، واقعیت مجازی ، سیستم های بهداشت و درمان و فن آوری، طراحی محصول، ایمنی محل کار، ایمنی محیط زیست و ارگونومی، فقط به نام چند.
وظایف
برخی از وظایف که یک روانشناس مهندسی ممکن است در این کار انجام دهد عبارتند از:
- تجزیه و تحلیل چگونگی تعامل افراد و استفاده از تجهیزات و فن آوری
- کشف روش هایی برای تسهیل دسترسی به فناوری برای افراد معلول
- توضیح حوادث در محل کار و جستجوی راه هایی برای جلوگیری از چنین چیزهایی در آینده اتفاق می افتد
- پیاده سازی بازخورد کاربر به تکرارهای آینده طرح های محصول
- جمع آوری اطالعات برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نیازهای کاربر و یا کشف محصولات مورد نظر برای جمعیت های خاص
- ایجاد محصولات و طرح های ایمن برای کاهش خطاهای انسانی
- طراحی تجهیزات پزشکی برای به حداقل رساندن خطرات اشتباهات پزشکی
کارفرمایان
روانشناسان مهندسی در طیف وسیعی از مناطق مختلف کار می کنند. بخش خصوصی، مانند شرکت ها و شرکت ها، بزرگترین محل استخدام است. سایر کارفرمایان ممکن است شامل کالج ها، دانشگاه ها و سازمان های دولتی باشند.
حقوق
همانند بسیاری از مشاغل، حقوق بطور قابل ملاحظهای بسته به عوامل مانند درجه تحصیلی، سالهای تجربه و زمینه اشتغال متفاوت است. حقوق شروع می شود بین 48،000 تا 75،367 دلار است. روانشناسان مهندسی در سطح دکترا به عنوان مشاوران خصوصی مشغول به کار هستند که بیشترین درآمد را با میانگین 179،160 دلار در سال گزارش می کنند.
اخیرا گزارش حقوق و دستمزد توسط عوامل انسانی و جامعه ارگونومی (HFES) گزارش شده است که درآمد متوسط سالانه برای روانشناسان مهندسی در سطح دکترا:
- کسانی که در بخش خصوصی سودآور مشغول به کار هستند - 111،368 دلار
- کسانی که توسط ادارات دولتی استخدام می شوند 107،314 دلار است
- کسانی که در تنظیمات دانشگاهی مشغول به کار هستند 92،614 دلار است
برای روانشناسان مهندسی سطح کارشناسی ارشد، HFES سالانه حقوق سالانه زیر را گزارش می دهد:
- کسانی که در تنظیمات کسب و کار مشغول به کار هستند - 90،164 دلار
- کسانی که در تنظیمات دولت کار می کنند 90،500 دلار است
- کسانی که در کالج ها یا دانشگاه ها استخدام می شوند - 75،150 دلار
الزامات آموزشی و آموزشی
آموزش و پرورش لازم برای تبدیل شدن به یک روانشناس مهندسی می تواند بسته به منطقه تخصصی که در آن شما انتخاب می کنید برای کار متفاوت باشد.
فقط تعداد محدودی از زمینه های اصلی تخصص عبارتند از عوامل انسانی، ارگونومی، مهندسی قابلیت پذیری و تعامل انسان و کامپیوتر.
مدرک کارشناسی ارشد در رشته مرتبط به طور کلی حداقل مورد نیاز برای ورود به حوزه است، هرچند فرصت ها و حقوق برای کسانی که درجه دکتری دارند، بسیار بالاتر است. تعدادی از دانشگاه ها برنامه های فارغ التحصیل را به طور خاص در روانشناسی مهندسی ارائه می دهند. چنین برنامه هایی شامل دوره های آموزشی در زمینه هایی مانند شناخت، مهندسی، ادراک، آمار، روش های تحقیق و یادگیری است.
چشم انداز کار
از آنجایی که اکثر روانشناسان مهندسی در بخش خصوصی مشغول به کار هستند، عملکرد و نرخ رشد شرکت ها تاثیر زیادی بر رشد و تقاضای شغلی در این زمینه دارند. با این حال، به عنوان شرکت به طور فزاینده ای از نقش ارزشمند که روانشناسان مهندسی می توانند در روند طراحی و توسعه بازی کنند، به طور فزاینده ای آگاه هستند، تقاضا برای حرفه ای های واجد شرایط همچنان رشد می کند.