آزمون تطبیقی ​​موضوعی (TAT) چیست؟

شرح مختصر: تست تصویری که شامل توصیف صحنه های مبهم است.

طراحی شده توسط: هنری A. موری و کریستینا D. مورگان

چگونه کار می کند؟

تست Apperception موضوعی، یا TAT همانطور که اغلب به آن اشاره می شود، شامل نشان دادن تصاویر مبهم پاسخ دهندگان از مردم است و از آنها می خواهد تا توضیحی برای آنچه که در صحنه اتفاق می افتد، ارائه شود.

هدف از تست این است که بیشتر در مورد افکار، نگرانی ها و انگیزه های پاسخ دهندگان بر اساس داستان هایی که ایجاد می کنند برای توضیح صحنه های مبهم و اغلب تحریک آمیز که در تصاویر نشان داده شده است، بیاموزید.

از افراد خواسته می شود داستان را توضیح دهند که در تصویر اتفاق می افتد، از جمله رویدادهایی که منجر به صحنه، چه در صحنه اتفاق می افتد، چه چیزی شخصیت ها فکر می کند یا احساس می کند، و چه اتفاقی می افتد.

نسخه کامل TAT شامل 32 کارت تصویری است که صحنه های مختلف نشان دهنده شخصیت هایی است که ممکن است شامل مردان، زنان، کودکان و دیگر افراد انسانی باشد. صحنه ها تعدادی از موضوعات را از جمله موضوعات مربوط به جنسیت، تجاوز، شکست، موفقیت و روابط بررسی می کنند. موری در ابتدا توصیه می کرد با استفاده از تقریبا 20 کارت و انتخاب آن هایی که شخصیت های مشابه موضوع را نشان می داد. امروزه بسیاری از تمرینکنندگان از بین 8 تا 12 کارت استفاده می کنند، اغلب انتخاب می شوند، زیرا متقاضی احساس می کند که صحنه مطابق با نیازها و شرایط مشتری است.

استفاده: TAT اغلب به عنوان یک ابزار درمانی استفاده می شود تا مشتریان بتوانند احساسات خود را به روش غیر مستقیم بیان کنند. درمانگران همچنین ممکن است از آزمون برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد یک مشتری، برای کشف موضوعات مختلف و یا مسائل در طول دوره درمان یا به عنوان یک ابزار ارزیابی استفاده کنند.

TAT نیز به عنوان ابزار قانونی مورد استفاده قرار گرفته است.

پزشکان ممکن است این آزمایش را برای مجرمان انجام دهند تا خطر ریشه کنی را ارزیابی کنند یا اینکه آیا فرد مطابق مشخصات یک متهم است.

این آزمون همچنین به عنوان یک ارزیابی حرفه ای برای تعیین اینکه آیا افراد برای نقش های خاص مناسب هستند، به ویژه موقعیت هایی که نیاز به مقابله با استرس دارند و موقعیت های مبهم نظیر رهبری نظامی و موقعیت های اجرای قانون، مناسب است.

انتقادات: تست Apperception موضوعی دارای یک سیستم نمره دهی استاندارد و به طور گسترده ای استفاده نمی شود، بنابراین برای دستیابی به برآوردهای قابلیت اطمینان و اعتبار دشوار است. متخصصین مختلف و پزشکان اغلب از لحاظ تجویز و روش متفاوت هستند، بنابراین مقایسه نتایج دشوار است. تعداد کمی از تمرینکنندگان از سیستم پیچیده و دشوار پیچیده موری استفاده می کنند و به جای تفسیر ذهنی و نظر بالینی خود برای دستیابی به نتیجه گیری در مورد افراد، تکیه می کنند.

منابع

Aronow، E.، Weiss، KA، & Rezinkoff، M. (2001). یک راهنمای عملی برای تست Apperception موضوعی. فیلادلفیا: برونر روتلیج.

Lilienfeld، SO، Wood، JM، & Garb، HN (2000). وضعیت علمی تکنیک های تصویری. علوم روانشناسی در منافع عمومی، 1 (2)، 27-66.

موری، HA (1943). کتابچه راهنمای آزمون Apperception موضوعی. کمبریج، MA: انتشارات دانشگاه هاروارد.

Sweetland، RC، و Keyser، DJ (1986). تست: مرجع جامع برای ارزیابی در روانشناسی، آموزش و کسب و کار. نسخه دوم کانزاس سیتی، KS: تست شرکت آمریکایی.