بدانید که چگونه تستهای پیش بینی شده برای اندازه گیری شخصیت استفاده می شود

تست های پیشگیرانه باقی می ماند محبوب هستند، اما استفاده از آنها بحث برانگیز است

یک تست تصویری یک نوع تست شخصیت است که در آن شما پاسخ به صحنه های مبهم، کلمات یا تصاویر را ارائه می دهید. هدف از این آزمایش ها کشف کشمکش های مخفی یا احساساتی است که شما بر روی تست پروژه می گذارید با این امید که از طریق روان درمانی یا سایر روش های مناسب این مسائل را حل کنیم.

چگونه تستهای پیش بینی شده درباره

این نوع آزمون از مکتب روانکاوی تفکر پدید آمد که این امر نشان می دهد که افراد افکار یا خواست های ناخودآگاه دارند.

تست های پیشگیرانه در نظر گرفته شده است تا احساسات، خواسته ها و درگیری هایی که از آگاهی آگاه پنهان شده اند را کشف کنید. با تفسیر پاسخ به نشانه های مبهم، روانکاویان امیدوار هستند تا این احساسات ناخودآگاه را شناسایی کنند که ممکن است باعث ایجاد مشکلات در زندگی فرد شود.

علیرغم اختلاف نظر در مورد استفاده از آنها، آزمایشهای تصویربرداری بسیار محبوب هستند و به طور گسترده در تنظیمات بالینی و قانونی استفاده می شود. تحقیقات اخیر نشان می دهد که در حالی که آموزش در آزمایش های تصویری در رشته های روانشناسی فارغ التحصیلان در دهه گذشته به سرعت در حال کاهش بوده است، حداقل یک آزمون پیش بینی شده به عنوان یکی از پنج آزمون برتر مورد استفاده در عمل برای 50 درصد از 28 مطالعات مبتنی بر بررسی های جهانی بوده است .

چگونه تست پیش بینی کار می کنند

در بسیاری از تست های تصویربرداری، یک تصویر مبهم نشان داده شده و پس از آن خواسته شد تا اولین پاسخی را که به ذهن می رسد، بگوید. کلید تست های تصویری ابهام محرک است.

با توجه به نظریه ای که در پشت چنین تست ها قرار دارد، استفاده از سوالاتی که به وضوح تعریف شده است می تواند پاسخ هایی را که توسط ذهن آگاهانه دقت گرفته است، منجر شود. هنگامی که از یک سوال ساده درباره یک موضوع خاص خواسته می شود، باید وقت خود را صرف آگاه ساختن پاسخ دهید. این می تواند تعصبات و حتی حقیقت را به خود جلب کند، به خصوص اینکه آیا شما سعی در ارائه دهنده آزمون دارید.

به عنوان مثال، پاسخ دهنده ممکن است پاسخ هایی را که به لحاظ اجتماعی قابل قبول یا مطلوب تر درک شده اند، ارائه دهد، شاید دقیق تر از احساسات و رفتار واقعی او نیست.

با ارائه یک سوال یا محرک که روشن نیست، انگیزه ها یا نگرش های زیرزمینی و ناخودآگاه شما نشان داده می شود. امید این است که با توجه به ماهیت مبهم سوالات، افراد ممکن است کمتر از آنکه بتوانند به نکات ممکن در مورد آنچه فکر می کنند تست کننده انتظار می رود و وسوسه به "خوب جعلی"، و یا خود را به نظر خوب است، به عنوان یک نتيجه

انواع تست های پیش بینی شده

تعدادی از انواع آزمون های پیش بینی شده وجود دارد. در اینجا چند نمونه از بهترین شناخته شده است:

نقاط ضعف

تست های پیشگیرانه اغلب در تنظیمات درمانی استفاده می شود. در بسیاری از موارد، درمانگران از این تست ها برای یادگیری اطلاعات کیفی در مورد شما استفاده می کنند. بعضی از درمانگران ممکن است از تستهای پیشگیرانه بعنوان نوعی یخچال استفاده کنند تا شما را تشویق به بحث در مورد مسائل یا بررسی افکار و احساسات خود کنند.

در حالی که آزمایشهای تصویری برخی از مزایا دارند، آنها همچنین دارای تعدادی ضعف و محدودیت هستند، از جمله:

ارزش تست های پیش بینی شده

با وجود این نقاط ضعف، آزمایشهای تصویربرداری هنوز به طور گسترده توسط روانشناسان بالینی و روانپزشکی مورد استفاده قرار می گیرند. بعضی از کارشناسان معتقدند که آخرین نسخه های بسیاری از آزمایش های تصویربرداری، ارزش عملی و اعتبار دارند. تکنیک های پیشگیرانه حتی در تحقیقات بازار استفاده می شود تا به شناسایی احساسات عمیق، انجمن ها و فرآیندهای تفکر مربوط به محصولات خاص و مارک ها کمک کند.

برخی تحقیقات نشان می دهد که تست های پیش بینی شده مانند Rorschach ممکن است به عنوان ارزیابی های تکمیلی مورد استفاده در ارتباط با سایر آزمایش های تشخیصی برای شناسایی اختلالات فکر و معلولیت ها باشد. همچنین آزمونهای تصویربرداری ممکن است برای استفاده آنها به عنوان ابزار اکتشافی در روان درمانی ارزش خود را حفظ کنند.

> منابع:

> کمیته تست روانشناختی، از جمله تست اعتبار، برای تعیین مصادیق معلولیت اداره امور اجتماعی؛ هیئت مدیره سلامت انتخاب جمعیت؛ موسسه پزشکی ارزیابی ناتوانی و استفاده از آزمونهای روانشناختی. در: تست روانشناختی در تعیین قابلیت معلولیت. واشنگتن (دی.سی.دی): آکادمی ملی مطبوعات (ایالات متحده)؛ 2015 ژوئن 29

> Imuta K، Scarf D، Pharo H، Hayne H. طراحی نزدیک به استفاده از نقاشی های شکل انسان به عنوان یک اندازه گیری هوش معنوی. PLoS ONE 2013؛ 8 (3): e58991. doi: 10.1371 / journal.pone.0058991.

> Coon DC، Mitterer JO. مقدمه ای بر روانشناسی: دروازه ای برای ذهن و رفتار. Belmont، CA: Wadsworth؛ 2013

> روش های پیش بینی نونه ای K. در تحقیقات کیفی کیفی. انجمن بازاریابی آمریکا. انتشار فوریه 9، 2015.

> Piotrowski C. در کاهش فنون پیشرو در آموزش حرفه ای روانشناسی. مجله روانشناسی آمریکای شمالی . اوت 2015؛ 17 (2): 259.

> Stedman JM، McGeary CA، Essery J. مدل های کنونی آموزش در ارزیابی شخصیت در هنگام کارآموزی. مجله روانشناسی بالینی . 2018؛ 74: 398-406. doi: 10.1002 / jclp.22496.