12 سنت AA و Al-Anon
با کمال سازماندهی، گروههای 12 گام تاکید بر مشارکت واقعی و تمرکز بر اهداف اولیه خود را حفظ می کنند.
سنت 9
گروه های ما هرگز نباید سازماندهی شوند؛ اما ما ممکن است هیئت های خدماتی یا کمیته هایی را که به طور مستقیم به کسانی که خدمت می کنند، ایجاد کنیم.
در دنیای واقعی کسب و کارها و گروه های دیگر "سازمان یافته" هستند. سلسله مراتب اقتدار ایجاد شده است به طوری که برخی از اعضای سازمان دارای اختیار "مستقیم" اقدامات دیگران هستند.
اما، در گروههای دوازده گام، هیچ کدام از این نوع اقتدار وجود ندارد. گروه ها "همبستگی برابر" هستند. تصمیم گیری توسط گروه به طور کلی انجام می شود و نه توسط یک یا چند عضو.
با ایجاد و حفظ این فضای "گروه واقعی"، گروههای دوازده گام حصول اطمینان از اینکه حتی جدیدترین اعضا میتوانند به سرعت احساس «متعلق بودن» را به دست آورند.
اگر هیچ کس در قدرت نباشد، چگونه تصمیمات اجرایی می گیرند؟ تصمیم گیری توسط گروه به طور کلی از طریق آنچه که به عنوان یک رای وجدان گروه شناخته می شود، ساخته شده است.
هر عضو گروه می تواند درخواست کند که "جلسه کاری" برگزار شود، جدا از زمان ملاقات منظم گروه، برای بحث در مورد هر موضوع بر روی گروه به طور کلی تاثیر می گذارد.
پس از بحث در مورد این موضوع، که در آن تمام اعضاء فرصتی برای ابراز نظرات خود دارند، این گروه بر این موضوع رای می دهد و رای اکثریت این سوال را تعیین می کند.
به این ترتیب، گروه با ایجاد یک فضای که در آن صدای همه شنوندگان - از قدیمی ترین تایمر تا تازه وارد - حفظ می شود و هر کس صدای یکسان و رای دارد.
اما، سازماندهی نشده است، مزایای دیگری برای این گروه دارد، زیرا بازدیدکنندگان این سایت در بولتن هیئت مدیره اشاره کرده اند:
مسئولانه به کسانی که ما خدمت می کنند
من 3 ماه طول کشید تا کاملا آرام بگیرم در تمام گروه هایی که من به آن می روم، نمی دانم که چه کسی رهبر است. هنگامی که ما شروع به تقسیم می کنیم، همه ما برابرند، هیچ کس متخصص نیست، و شما احساس می کنید که برابری.
من مطمئن هستم که در نهایت من پیدا خواهد شد که نماینده گروه است و چه کسی چک را نگه می دارد، اما با تنها 19 روز توهمی در حال حاضر همه می توانم انجام دهم این است رسیدن و در حال حاضر حدود 20 شماره تلفن (هیچ کس خانه نیست) استفاده از مصرف نوشیدنی خودداری کنید کسی که قرار بود آنجا باشد وجود داشت.
از افرادی که در لیست من بودند نمی توانستند آنها را در ذهن من بنویسند، اما می دانستم که آنها در دسترس هستند تا بتوانند تماس بگیرند؛ زیرا وقتی من در کجا و در اطراف اتاقم را فرستادم، نام خودم را پایین می انداختم. من دو نفر دارم، پر از نام ها، و یکی دیگر تنها با یک شماره در آن است. پس از استفاده از دو اول، یک شماره در کجا و زمانی که خانه بود! به نظر می رسد مثل یک مثال اصلی "مسئولیت دادن به کسانی که ما در خدمت" هستند فقط قادر به قرار دادن نام خود را در یک لیست برای تازه وارد!
پل
تمرکز بر خدمات
مهم ترین فردی که به گروهی از الکلی ها ناشناس می رود ، تازه وارد است و بدون او ما قطعا به عنوان یک فرد و به عنوان یک کل می میریم. اگر ما سعی می کنیم او را سازماندهی کنیم، بعد از همه، او فرار خواهد کرد. زندگی او هم اکنون غیر قابل کنترل است.
چگونه می توانیم او را به تبدیل شدن به یک AA بهبود بخشیم که مسئول دستیابی به مشروبات الکلی است ؟
وقتی که من برای 18 سال پیش در اتاق AA بودم، این پایان دم از آنچه در گذشته اتفاق افتاده بود، می توانست فقط برای یک منطقه بزرگ لانگ آیلند، نیویورک، جایی که ما کمیته های رهبری داشتیم صحبت کنیم.
کمیته فرماندهی که در آن زمان تایمرهای قدیمی در گروهی که تعهد بر روی سطح را نداشتند، مانند قهوه ساز، رئیس، ادبیات، وزیر امور خارجه و غیره، صدایی بود که پیام را از طریق تجربیات، قدرت و امید به دست می داد ، برای کمک به گروه اقامت متمرکز بر اصول و سنت ها در زمینه های مختلف.
آنها دانش خود را در یک جلسه، جلسات کاری یا گاه یک به یک به اشتراک می گذارند تا شخصا بتواند بداند چرا سنت ها بسیار مهم هستند و اگر به دنبال آن نباشند، ممکن است موجب برانگیختن تازه واردین شوند.
سالها تجربه در AA از کسانی که به عقب برگشتند، جایی است که ارزش چیزی است که در AA کار می کند و چه چیزی نمی کند - همه آن سال ها چیزهایی را که بارها و بارها ثابت شده است.
اگر تمام تایمر های قدیمی ترک کرده و یک گروه در معرض مشکل باشد، GSO GSR را برای کمک به بازسازی این گروه ارسال خواهد کرد.
امروزه بسیاری از گروه های بسیاری در منطقه من وجود دارند که تایمر های قدیمی آن را ترک کرده اند. کمیته فرماندهی وجود ندارد. اعضای جدید خیلی زود تعهد می کنند، مثل شخصی که زیر یک سال نماینده گروهی است و قبل از اینکه دو سال صبر داشته باشد، از آن استفاده می کند؛ چرا که آنها به جای بهبودی شخصی به جای سیاست شخصی و بدون فونداسیون، حق دارند.
اکثر مردم در این منطقه نمی دانند که یک GSR بیرون می آید و به بازسازی یک گروه کمک می کند. بسیاری از کسانی که مایل به رهبری جلسات سنتی نیستند و نه بسیاری که مایل به حضور در آن هستند، وجود ندارد. عضویت تایمرهای قدیمی با تفکر جدید بیشتر و بیشتر کاهش یافته است: من تردید دارم، تمام کارها را انجام دادم، تمام گام هایم را انجام دادم، فقط 1 یا 2 جلسه در هفته نیاز دارم (گاهی اوقات یک ماه را می شنوید)، من خوبم، من نیازی به رفتن ندارم، وای! کجا ما هستیم ؟
اللهه