برنامه ریزی ثابت

نحوه رفتار تقویت تقویم ثابت

در تهویه عملیاتی، یک برنامه ثابت نسبت یک برنامه تقویت است که در آن پاسخ تنها پس از تعداد مشخصی از پاسخ ها تقویت می شود. اساسا، موضوع مجموعه تعداد پاسخ ها را فراهم می کند و سپس مربی پاداش را ارائه می دهد. یکی از مزیت های این نوع برنامه ها این است که سرعت بالا و پایدار پاسخ تنها با یک مکث کوتاه پس از تحویل تقویت کننده تولید می کند.

اگر بخواهید به یاد بیاورید، تعویض اپراتور شامل تقویت یا تضعیف رفتارها از طریق پاداش و مجازات می شود. این نوع یادگیری وابسته به تغییر رفتار مبتنی بر عواقب آن رفتار است. به عبارت دیگر، اگر یک رفتار ناشی از یک نتیجه مطلوب دنبال شود، این رفتار احتمالا دوباره در آینده رخ می دهد. اگر، از سوی دیگر، یک اثر ناشی از پیامد نامطلوب دنبال می شود، در نتیجه، اقدام کمتر در آینده رخ می دهد.

BF Skinner رفتارگرایی مشاهده کرد که نرخ رفتارهای تقویت شده یا برنامه تقویت کننده تأثیری بر فرکانس و قدرت پاسخ دارد. برنامه ثابت نسبت فقط یکی از برنامه هایی است که Skinner شناسایی کرد.

چگونه برنامه زمانبندی ثابت کار می کند؟

برنامه منظم نسبتا ثابت را می توان با در نظر گرفتن اصطلاح خود. ثابت اشاره به تحمیل پاداش در یک برنامه منسجم است.

نسبت به تعداد پاسخ هایی که برای دریافت تقویت لازم است اشاره می کند. برای مثال، یک برنامه ثابت نسبت می تواند یک پاداش برای هر پاسخ پنجم باشد. پس از آنکه موضوع پنج بار به محرک پاسخ داده شود، پاداش تحویل می شود.

بنابراین تصور کنید که شما یک موش آزمایشگاهی برای یک دکمه برای دریافت یک غذای غذا فشار می دهید.

شما تصمیم می گیرید که موش را روی یک نسبت ثابت 15 (FR-15) قرار دهید. به منظور دریافت پلت غذا، موش باید 15 بار قبل از اینکه قرص غذا دریافت کند، در پاسخ عمل (فشار دادن دکمه) دخالت کند. برنامه ثابت است، به طوری که موش دائمی پلت را هر 15 بار دریافت می کند که فشار را فشار می دهد.

ویژگی های برنامه ریزی ثابت

پس چه مقدار تأثیر برنامه ریزی ثابت نسبت به نرخ پاسخ چیست؟

• نتایج به دست می آید تا زمانی که تقویت تحویل داده شود، پاسخ پایدار می دهد
• بهترین استفاده برای یادگیری یک رفتار جدید
• پس از تقویت، مکث کوتاهی را دنبال می کند، اما به سرعت پاسخ می دهد

به طور معمول، برنامه FR منجر به نرخ بسیار بالای واکنش می شود که منجر به الگوی پشت سر هم - مکث و پشت سر هم می شود. افراد تا زمانی که تحویل تحویل داده می شوند، با سرعت بالا پاسخ خواهند داد، در این صورت یک مکث کوتاه می شود. با این حال، پاسخ یک بار دیگر با سرعت بالا پاسخ می دهد.

یکی از مزایای یک برنامه ثابت نسبت است که منجر به نرخ نسبتا بالایی از پاسخ می شود، هرچند پس از یک پاداش، معمولا یک مکث کوتاه وجود دارد. یکی از مزایای احتمالی این است که افراد ممکن است به سرعت از چنین میزان پاسخ بالا خسته شوند یا پس از تعدادی تقویت کننده، ممکن است خسته شوند.

برخی از نمونه های برنامه های ثابت نسبت

• خط تولید کار: کارگران در کارخانه ویجت برای هر 15 ویجت که پرداخت می کنند، پرداخت می شوند. این به یک میزان تولید بالا منجر می شود و کارکنان تمایل دارند چندین بار شکسته شوند. با این حال می تواند منجر به فرسودگی شغلی و کار با کیفیت پایین شود.
• جمع آوری نشانه ها در یک بازی ویدیویی: در بسیاری از بازی های ویدئویی شما باید چندین نشانه، جسم یا نقاط را جمع آوری کنید تا پاداش خاصی دریافت کنید.
• کمیسیون فروش: یک کارمند برای هر فروش سوم که آنها را ایجاد می کند، یک کمیسیون می گیرد.
• نمرات: یک کودک پس از اینکه پنج تکلیف خود را در تکالیفش کسب کرد، پاداش دریافت می کند. پس از پنجمین قسمت او در تکالیف تکالیف، او می تواند یک اسباب بازی جدید را انتخاب کند.

• قطعه کار: مشاغل که نیاز به X مقدار پاسخ به منظور دریافت جبران. به عنوان مثال، یک کارگر مبلغ X را برای هر 100 پاکت مورد نظر خود و یا هر 100 نفر که روی شیشه های شیشه ای قرار می گیرند دریافت می کنند.
• کار مزرعه: کارگران مزرعه مبلغ X دلار برای هر سبد میوه ای که انتخاب می کنند، پرداخت می شوند.

کلمه ای از

یک برنامه ثابت نسبت می تواند یک رویکرد مفید برای شرایط خاصی باشد که از تهویه عامل استفاده می کنند. با این حال، هنگام انتخاب یک برنامه، مهم است که در مورد عوامل مانند چگونگی پاسخگویی به این موضوع و اینکه چگونه می خواهید پاداش را ارائه دهید، فکر کنید.

> منابع:

> Domjan، MP. اصول یادگیری و رفتار. Belmont، CA: یادگیری Cengage؛ 2009

> Kalat، JW. معرفی روانشناسی. Belmont، CA: یادگیری Cengage؛ 2016