فرهنگ های فردی آنهایی هستند که بر نیازهای فرد به نیازهای گروه به طور کلی تأکید دارند. در این نوع فرهنگ، مردم به عنوان مستقل و مستقل دیده می شوند. رفتار اجتماعی به نگرش و ترجیحات افراد متکی است. فرهنگ ها در آمریکای شمالی و اروپای غربی تمایل دارند فردی باشند.
نگاهی دقیق تر به فرهنگ های فردی
احتمالا شما احتمالا شنیده اید که فرهنگ های فردی و کالک گرایی قبل از آن، اغلب در زمینه نشانه گیری رفتار و تفاوت های نگرشی بین دو نوع جوامع است.
بنابراین آنچه دقیقا باعث می شود فرهنگ های فردی متفاوت از آن ها باشد.
چند ویژگی مشترک از فرهنگ های فردی عبارتند از:
- حقوق فردی در مرکز قرار دارد
- استقلال بسیار ارزشمند است
- وابستگی به دیگران اغلب شرم آور و شرم آور است
- مردم تمایل به خودکفایی دارند
- حقوق افراد تمایل دارند که بالاترین امتیاز را کسب کنند
- مردم اغلب تأکید بیشتری بر ایستادگی و منحصر به فرد دارند
در فرهنگ های فردی، اگر مردم قوی، مستقل، مستقل و مستقل باشند، مردم "خوب" در نظر گرفته می شوند. این تناقض با فرهنگهای همگانی است که در آن ویژگی هایی مانند خودکفایی، اعتماد به نفس، سخاوتمندانه و مفید برای دیگران اهمیت بیشتری دارند.
چند کشور که فرهنگ های فردی را در نظر گرفته اند شامل ایالات متحده، آلمان، ایرلند، آفریقای جنوبی و استرالیا می باشند.
چگونه فرهنگ های فردگرا از کالج های فرهنگی متفاوتند؟
فرهنگ های فردی اغلب در مقایسه با فرهنگ های کالج گرایانه تر مقایسه می شوند.
جایی که کالج گرایی بر اهمیت گروه و همکاری های اجتماعی تاکید می کند، فرد گرایی جوایز منحصر به فرد، استقلال و خودکفایی می دهد. در جایی که مردم در فرهنگهای کالج گرایانه بیشتر در معرض ابتلا به خانواده و دوستان برای حمایت در دوران دشوار قرار می گیرند، افرادی که در فرهنگ های فردی بیشتری زندگی می کنند احتمال بیشتری به آن می رسند.
فرهنگ های فردی تأکید می کنند که مردم باید بتوانند مشکلات خود را حل کنند یا اهداف خود را بدون نیاز به کمک دیگران تکیه کنند. مردم اغلب انتظار می رود که "خود را با بوت استرپ های خود بکشند" زمانی که با شکست مواجه می شوند.
این تمایل به تمرکز بر هویت و استقلال شخصی یک بخش فراگیر از یک فرهنگ است که می تواند تاثیر عمیقی بر نحوه عملکرد یک جامعه داشته باشد. به عنوان مثال، کارگران در یک فرهنگ فردیس بیشتر احتمال دارد که به نفع گروه خود از رفاه خویش باشند. این را با یک فرهنگ کالج گرایی که در آن مردم ممکن است راحت خود را برای بهتری از هر کس دیگری قربانی کنند، متضرر کنید. چنین تفاوت هایی می توانند تقریبا هر جنبه ای از رفتار را که از فردی که فرد انتخاب می کند، محصولاتی که آنها خرید می کنند و مسائل اجتماعی که آنها مورد توجه قرار می دهند، تاثیر می گذارد.
به عنوان مثال، رویکردهای مراقبت بهداشتی تحت تاثیر این گرایش ها قرار دارند. فرهنگ های فردی بر اهمیت هر فردی که بدون توجه به دیگران برای مراقبت از خود مراقبت می کند، تأکید می کنند. در عوض، کسانی که در فرهنگ های کالج گرایانه هستند، می توانند به تنهایی به اشتراک گذاری بار مراقبت با گروه به عنوان یک کل.
چگونگی تاثیر رفتارهای فرد گرایانه
اثر فرهنگی بر رفتار فردی یکی از موضوعات مهم در زمینه روانشناسی میان فرهنگی است .
روانشناسان متقابل فرهنگی مطالعه می کنند که چگونه عوامل فرهنگی مختلف بر رفتار فرد تاثیر می گذارند. آنها اغلب بر روی چیزهایی هستند که در بین فرهنگ های مختلف جهان متفاوت هستند و همچنین در جوامع مختلف تفاوت دارند.
یک پدیده جالب که روانشناسان متقابل فرهنگی مشاهده کرده اند این است که چگونه مردم از فرهنگ های فردی خودشان را در مقایسه با آنچه که از فرهنگ های کالج گرایی خودشان را توصیف می کنند، توصیف می کنند. افراد از جامعه فردگرایی دارای مفاهیم خود هستند که بیشتر بر استقلال و نه وابستگی متقابل تمرکز دارند. در نتیجه، آنها تمایل دارند خود را از لحاظ ویژگی های شخصی و ویژگی های منحصر به فرد خود توصیف کنند.
فردی از این نوع فرهنگ ممکن است بگوید: "من تحلیلی، سارافانه و ورزشی هستم". این را می توان با توصیف شخصی افراد در جوامع جوامع جوامع، که بیشتر شبیه به آن هستند، می توان گفت: "من یک شوهر خوب و دوست وفادار هستم".
چقدر این توصیفات خود را بسته به فرهنگ متفاوت می کند؟ تحقیقات انجام شده توسط Ma و Schoenemann دریافت که در حالی که 60 درصد از کنیایی ها (فرهنگ کالج گرایی) خود را از لحاظ نقش خود در گروه ها شرح دادند، در حالی که 48 درصد از آمریکایی ها (یک فرهنگ فردی) از خصوصیات شخصی خود برای توصیف خود استفاده می کردند.
منابع:
Kim، HS، & Markus، انحراف انسانی یا انحصار، هماهنگی یا سازگاری؟ تحلیل فرهنگی مجله شخصیت و روانشناسی اجتماعی . 1999؛ 77: 785-800.
Ma، V.، & Schoeneman، TJ Individualism versus Collectivism: مقايسه مفاهيم کنيايي و آمريکايي. روانشناسی اجتماعی پایه و کاربردی 1997؛ 19: 261-273.
مارکوس، HR، و کیتایاما، S. فرهنگ و خود: اعمال برای شناخت، احساس و انگیزه. بازنگری روانشناختی ، 1991؛ 98 (2): 224-253.