حداکثر سازی توانایی های انسانی
روانشناسی عوامل انسانی متکی بر ایجاد و بهبود محصولات، تجهیزات، ماشین آلات و محیط برای تکمیل قابلیت های انسانی و به حداکثر رساندن عملکرد و ایمنی است. نگاهی دقیق تر به این فیلد به سرعت در حال رشد پیدا کنید تا بیشتر بدانید چه عوامل روانشناختی انسان و چه روانشناسان در این زمینه کار می کنند.
بررسی اجمالی
عوامل انسانی روانشناسی بین رشته ای از روانشناسی است که بر موضوعات مختلف از جمله ارگونومی، ایمنی محل کار، خطاهای انسانی، طراحی محصول، قابلیت انسانی و تعامل انسان و کامپیوتر متمرکز است.
در حقیقت، اصطلاحات انسانی و ارگونومی اغلب به صورت مترادف به کار می روند، با عوامل انسانی که معمولا در ایالات متحده و ارگونومی در اروپا استفاده می شود.
عوامل انسانی برای اعمال اصول روانشناسی به طراحی محصولات و ایجاد محیط کاری که باعث افزایش بهره وری و کاهش مسائل ایمنی می شود، کار می کند. این نظم و انضباط از مقاصد مختلف مانند روانشناسی بالینی یا مشاوره روانشناسی متفاوت است و بر فهم افراد و یا مشکلات روحی متمرکز نیست. در عوض، عوامل انسانی برای فهمیدن اینکه چگونه افراد با محیط و محصولات و اجزای آنها در این محیط ها ارتباط برقرار می کنند، اختصاص داده شده است.
زمینه های عوامل انسانی به طور رسمی در طول جنگ جهانی دوم آغاز شد، زمانی که تعدادی از متخصصان برای بهبود ایمنی هواپیما با هم کار کردند. از آن زمان، روانشناسی فاکتورهای انسانی همچنان رشد کرده است و امروزه در بسیاری از زمینه های دیگر، از جمله محاسبات، تولید، طراحی محصول، مهندسی، نظامی و صنایع دولتی نقش مهمی ایفا می کند.
چه عوامل روانشناختی روانی متفاوت است؟
روانشناسی عوامل انسانی بسیار کاربردی است و اکثر افراد شاغل در این زمینه مستقیما در این زمینه کار می کنند. روانشناسانی که در فاکتورهای انسانی مشغول به کار هستند، وقت زیادی را صرف تحقیقات و استفاده از آنچه که در مورد رفتار، ادراک ، توجه و شناخت انسان به وجود می آورند، برای ایجاد محصولات قابل استفاده تر و محیط کار می کنند.
عوامل انسانی روانشناسان اغلب تحقیقات در مورد موضوعات خاص را برای حل مشکلات دنیای واقعی که بر عملکرد انسان تاثیر می گذارد، انجام می دهند. به عنوان مثال، عوامل انسانی روانشناسان ممکن است تحقیق در مورد یک محصول خاص که در محل کار استفاده می شود، انجام شود، مانند یک رابط صفحه نمایش که توسط کارگران در یک کارخانه برق استفاده می شود. پس از انجام تحقیقات در مورد چگونگی تعامل کارکنان و استفاده از رابط کاربری، روانشناس می تواند محصول را مجددا طراحی کند تا راحت تر، ایمن تر و دقیق تر از آن استفاده شود.
روانشناسان عوامل انسانی نیز ممکن است به برنامه های طراحی و محصولات مورد استفاده توسط متخصصین مراقبت سلامت کمک کنند. با درک اینکه چگونه افراد با این موارد ارتباط برقرار می کنند، روانشناسان می توانند به کاهش خطاهای بالقوه خطرناک در تنظیمات سلامت کمک کنند.
ایجاد برنامه های آموزشی، افزایش بهره وری و عملکرد انسانی، طراحی محصولات قابل اعتماد تر، ایجاد ایستگاه های کاری ارگونومیک برای کاهش خستگی و آسیب کارکنان و تحقیق در مورد راه های کاهش خطاهای انسانی، تنها برخی از وظایف است که عوامل روان شناختی انسان را ممکن است با منظم پایه
تخصص ها
عوامل انسانی روانشناسان ممکن است انتخاب کنند که در یک منطقه خاص تخصص داشته باشند. برخی از زمینه های تخصص در این زمینه عبارتند از:
- تعامل انسان و کامپیوتر
- ارگونومی شناختی
- قابلیت استفاده
- کاربر مهندسی تجربه
- طراحی محصول
- پیشگیری از خطا
محیط کار
از آنجایی که روانشناسی عوامل انسانی می تواند تقریبا در هر شرایطی که شامل انسان هایی است که با محیط ها، محصولات و ماشین ها کار می کنند، استفاده می شود، متخصصان در این زمینه اغلب در طیف وسیعی از تنظیمات استفاده می شوند. آنها ممکن است برای سازمان های دولتی برای ارزیابی و طراحی محصولات و ابزارهای دفاع و یا ممکن است برای شرکت های خصوصی برای طراحی کامپیوتر و نرم افزار کار کنند. بعضی از شرکت ها و سازمان هایی که ممکن است یک روانشناس فاکتور انسانی استخدام کنند عبارتند از:
- فدرال، ایالتی و سازمان های دولتی محلی.
- کسب و کارهای خصوصی در بخش هایی نظیر مراقبت های بهداشتی، کامپیوتر، خودرو، هوا فضا، مخابرات، محصولات هسته ای و مصرف کننده.
- شرکت های مشاوره توسط دفاتر دولتی و شرکت های خصوصی استخدام می شوند.
چه کسی باید فاکتورهای روانشناسی را مطالعه کند؟
دلایل زیادی برای مطالعه روانشناسی عوامل انسانی وجود دارد.
عوامل انسانی روانشناسی یک رشته چند رشته ای است که اغلب با افرادی در زمینه های دیگر، از جمله مهندسی، پزشکی و علوم رایانه، کار می کند. قبل از اینکه تصمیم بگیرید که آیا برای شما مناسب است، برخی از مزایای زیر را در نظر بگیرید:
عوامل انسانی روانشناسان به دیگران کمک می کنند:
- توسعه محصولاتی که قابلیت استفاده را حداکثر می کنند
- کار برای بهبود ایمنی و کارآیی کارکنان
عوامل انسانی روانشناسان خلاقیت را بیان می کنند:
- بررسی نحوه ارتباط افراد با محصولات و محیط
- طراحی رابط هایی که آسان درک می شوند
- ارزیابی تغییرات سبک است که می تواند سودمندی و عملکرد محصول را بهبود بخشد
موضوعات مهم در عوامل روانشناسی انسان
- شناخت
- ادراک
- فناوری آموزشی
- طراحی گرافیک
- طراحی پیام آموزشی
- توانایی و محدودیت های انسانی در زمینه های کاری خاص
- استفاده از واقعیت مجازی در آموزش کارکنان
عوامل انسانی روانشناسی یک رشته رو به رشد است که فرصتی عالی برای کسانی که علاقه مند به موضوعاتی مانند ارگونومی، طراحی و تعامل انسان و کامپیوتر است، ارائه می دهد. یک نظرسنجی توسط عوامل انسانی و جامعه ارگونومی نشان داد که شروع حقوق در این زمینه بین 48000 تا 75000 دلار در سال است. کارشناسان با مدرک دکتری که در بخش خصوصی کار می کردند، در میان بالاترین درآمد کسب می کردند و به طور متوسط تقریبا 180،000 دلار در سال می پردازند.