فکر میکنید چند ویژگی شخصیتی وجود دارد؟ چند ویژگی شخصیتی را می توانید در بالای سر خود داشته باشید؟ خروجی ، دوستانه ، مهربان ، دلربا ، تنبل ، به معنی . شما احتمالا می توانید بسیاری از توصیف های مختلفی را که به شخصیت مربوط می شوند، تکان دهید، اما هر کدام از این ها واقعا یک ویژگی شخصیت خاص را نشان می دهند؟
روانشناسان نیز سعی کرده اند تعیین کنند که چه تعداد ویژگی شخصیتی ممکن است وجود داشته باشد، و تعداد آنها به طور چشمگیری از یک متخصص به بعد متفاوت است.
به عنوان مثال، گوردون آلپورت پیشنهاد کرد که بیش از 4،000 ویژگی شخصیت مختلف وجود دارد در حالی که هانس آیزنک پیشنهاد کرد که تنها سه نفر وجود دارد.
امروزه تئوری محبوب ترین نشان می دهد که پنج ابعاد وسیع شخصیت وجود دارد. بسیاری از اصطلاحاتی که ممکن است برای توصیف شخصیت فرد استفاده کنیم زیر یکی از این پنج بعد اصلی قرار می گیرند. بنابراین به جای فکر کردن به شخصیت که از هزاران صفات مختلف فردی تشکیل شده است، بسیاری از کارشناسان معتقدند که آن را از ابعاد گسترده ای تشکیل می دهد که تمام این توصیفگرایهای صوری را شامل می شود.
تلاش برای تعیین چند ویژگی شخصیتی وجود دارد
تئوری شخصیت شخصیت نشان می دهد که شخصیت از چندین صفات گسترده تشکیل شده است. خروجی، نوع، پرخاشگر و پر انرژی، فقط چند اصطلاح است که ممکن است برای توصیف برخی از این صفات استفاده شود. اما چقدر ویژگی های مختلف شخصیتی وجود دارد؟
تعدادی از نظریه های مختلف در طول سال ها با توجه به دقیق بودن ویژگی های مختلف، وجود داشته است. بعضی از برآوردها و نظریه هایی که توسط متخصصان مختلف مطرح می شود زیر است:
الیپورت: هزاران صفات
روانشناس گوردون آلورت یکی از اولین کسانی بود که این کار را انجام می داد. او یک لیست از بیش از 4،000 صفات شخصیت ایجاد کرده است.
Allport این صفات را به سه دسته تقسیم کرد: صفات اصلی، صفات مرکزی و صفات ثانویه.
- صفات کاردینال آنهایی هستند که تا حدی غالب هستند که در موقعیت ها و بخش های مختلف زندگی یک فرد بیان می شود. این نوع صفت نادر است.
- صفات مرکزی صفات اصلی هستند که در طول زندگی نسبتا پایدار باقی می مانند. بسیاری از نظریه های شخصیت شخصیت بر این ویژگی ها تمرکز دارند. این صفات به عنوان "بلوک های ساختمانی" شخصیت خدمت می کنند.
- ویژگی های ثانویه آنهایی هستند که در شرایط خاص ظاهر می شوند. اینها می توانند متناقض باشند و در طول زمان باقی نمانند.
Cattell: 16 ویژگی
بعدها، ریموند کتلل ، روانشناسی، این فهرست گسترده را به 16 کاهش داد. با استفاده از یک تکنیک آماری که به عنوان تحلیل عامل شناخته می شد، کتلل فهرست اصلی را از حدود 4،000 صفات به آنچه کتلل به عنوان 16 ویژگی "منبع" نامید، حذف کرد. او معتقد بود که این ویژگیهای اساسی بر رفتارهایی که به عنوان شخصیت شناخته می شوند تحت تاثیر قرار گرفته است.
لیست او از 16 عامل شامل آزار و اذیت، ثبات احساسی، باز بودن به تغییر، اعتماد به نفس و حساسیت است. هر عامل یک بعد را نشان می دهد و او پیشنهاد می کند که مردم با توجه به یک ویژگی خاص می توانند بالا یا پایین (یا در وسط) باشند.
آیزنک: سه ویژگی
هانس آیزنک، روانشناس، حتی بیشتر لیست ویژگی ها را محدود کرد، که نشان می دهد تنها سه نفر وجود دارد. او معتقد بود که سیستم Cattell دارای ویژگی های بسیار متفاوتی است و در ابتدا پیشنهاد می کرد که شخصیت انسان را فقط با دو عامل توضیح دهد: برونگرایی / درونگرایی و ثبات احساسی / بی ثباتی عاطفی. او بعدا یک عامل سوم را که روان گرایی را شناخته بود، اضافه کرد که به تمایل فرد به روانپریشی یا اجتماعی تبدیل شد .
نمای معاصر: پنج ابعاد شخصیتی
امروزه یکی از محبوب ترین تئوری ها، نظریه پنج عامل است.
این نظریه اغلب به عنوان "پنج بزرگ" نامیده می شود که پنج ابعاد شخصیت وسیع را در بر می گیرد. هر ابعادی به عنوان یک پیوستار وجود دارد و شخصیت فرد میتواند در هر نقطه از آن پیوستگی برای این ویژگی خاص دروغ بگوید.
پس فقط این ابعاد بزرگ پنج؟ آنها بی ثباتی، توافق، وجدان، روان رنجور و باز بودن هستند. بنابراین اگر صفاتی از قبیل شاد، خوشحال، مهربان و مفید داشته باشید، ممکن است تحت دسته های وسیع توافق و وجدان قرار گیرند.
مهم است که به یاد داشته باشیم که هر یک از این ابعاد یک پیوستگی را نشان می دهد. افراد ممکن است در یک ابعاد مانند برونگرا باشند، در حالیکه در ابعاد کوچک مانند روان رنجوری اند. این جایی است که مردم برای هر ابزاری که در آن شخصیت منحصر به فرد خود را تشکیل می دهند، به دنباله می روند.
درباره موارد بیشتر بدانید: