5 عوامل اصلی شخصیت
بسیاری از روانشناسان شخصیت معاصر معتقدند که پنج ابعاد اصلی شخصیت وجود دارد که اغلب به ویژگی های شخصیت "بزرگ 5" اشاره می شود. پنج ویژگی شخصیتی گسترده که توسط این نظریه توصیف شده اند، عبارتند از برونگرایی، توافق، باز بودن، وجدان، و روان رنجور.
نظریه های شخصیت شخصیت مدت ها تلاش کرده اند دقیقا مشخص کنند که چه ویژگی های شخصیتی وجود دارد.
نظریه های پیشین، تعداد زیادی از ویژگی های احتمالی را ارائه داده اند، از جمله فهرست گوردون آلپورت از 4000 صفات شخصیت، 16 شخصیت شخصیت ریموند کتلل و نظریه سه گانه هانس آیزنک.
با این حال، بسیاری از محققان احساس کردند که نظریه Cattell بیش از حد پیچیده است و آیزنک در محدوده محدود بود. در نتیجه، نظریه پنج عامل به توصیف صفات ضروری که به عنوان بلوک های ساختاری شخصیت خدمت می کنند، شکل می گیرد.
پنج اندازه بزرگ شخصیت چیست؟
امروزه بسیاری از محققان بر این باورند که پنج ویژگی شخصیتی اصلی دارند. شواهد این نظریه برای چندین سال در حال افزایش است، با شروع تحقیق از DW Fiske (1949) و بعدا توسط محققان دیگر از جمله نورمن (1967)، اسمیت (1967)، گلدبرگ (1981) و مک کری و کاستا (1987) )
"پنج بزرگ" دسته های وسیعی از ویژگی های شخصیتی هستند. در حالی که بخش قابل توجهی از ادبیات این مدل پنج عامل از شخصیت وجود دارد، محققان همیشه بر روی برچسب های دقیق برای هر بعد موافق نیستند.
در هنگام تلاش برای به یاد آوردن پنج ویژگی بزرگ، ممکن است مفید باشد که از لغات OCEAN (openness، conscientiousness، extraversion، agreeableness، and neuroticism) استفاده کنید.
مهم است که توجه داشته باشیم که هر یک از پنج عامل شخصیت، یک دامنه بین دو افراط است. به عنوان مثال، برونسپاری، یک پیوستگی بین افراط گرایی شدید و درون گرایی افراطی است.
در دنیای واقعی، اکثر مردم در جایی بین دو انتهای قطبی هر بعد قرار دارند.
این پنج دسته معمولا به شرح زیر شرح داده می شود.
باز بودن
این ویژگی ویژگی هایی مانند تخیل و بینش را دارد و کسانی که دارای این ویژگی هستند نیز طیف وسیعی از منافع را دارند. افرادی که در این صفات هستند، تمایل بیشتری به ماجراجویی و خلاقیت دارند . افرادی که در این صفات کم قرار دارند معمولا بسیار سنتی هستند و ممکن است با تفکر انتزاعی مبارزه کنند.
افرادی که در محدوده باز بودن هستند، به طور معمول عبارتند از:
- بسیار خلاق
- برای تلاش چیزهای جدید باز کنید
- تمرکز بر مبارزه با چالش های جدید
- خوشحالم که به مفاهیم انتزاعی فکر میکنم
کسانی که در این صفات کم هستند:
- دوست نداشتن تغییر
- از چیزهای جدید لذت نبرید
- مقاومت در برابر ایده های جدید
- خیلی تخیلی نیست
- نگرانی مفاهیم انتزاعی یا نظری
وفاداری
ویژگی های استاندارد این ابعاد عبارتند از: سطح بالایی از تفکر، کنترل ضربه شفاف و رفتار هدفمند. وظیفه بسیار متعهد به سازماندهی و توجه به جزئیات است.
کسانی که در پیوستگی وجدان هستند نیز تمایل دارند:
- گذر زمان آماده سازی
- پایان دادن به وظایف مهم را بلافاصله
- توجه به جزئیات
- لذت بردن از داشتن یک برنامه تنظیم
افرادی که در این صفات کم هستند تمایل دارند:
- متناسب با ساختار و برنامه ها
- غذا خوردن و مراقبت از چیزها نیست
- موفق به بازگشت به چیزها و یا قرار دادن آنها را به جایی که آنها متعلق است
- وظایف مهم را کاهش دهید
- نتوانست چیزهایی را که قرار است انجام دهند کامل کند
غلبه بر
غلبه بر اضطراب با تحریک پذیری، اجتماعی بودن، گفتگو، اعتماد به نفس و میزان بالایی از بیان احساسی مشخص می شود. افرادی که در معرض برونگرا هستند، در حال خروج هستند و تمایل دارند در شرایط اجتماعی انرژی کسب کنند. افرادی که در خارج از منزل هستند (یا درونگرا) تمایل بیشتری دارند که صرفه جویی بیشتری داشته باشند و باید انرژی را در تنظیمات اجتماعی صرف کنند.
افرادی که دارای برتری فوق العاده هستند، تمایل دارند:
- لذت بردن از داشتن مرکز توجه
- مثل شروع گفتگوها
- لذت بردن از ملاقات با افراد جدید
- یک دایره اجتماعی وسیع از دوستان و آشنایان داشته باشید
- دوستان جدیدی را پیدا کنید
- هنگامی که آنها در اطراف دیگران هستند، احساس انرژی می کنند
- قبل از آنها در مورد آنها فکر کنید
افرادی که کمترین میزان برونگرا بودن را دارند، تمایل دارند:
- تنهایی را ترجیح میدهی
- زمانی که آنها مجبور به همکاری زیادی هستند احساس خستگی می کنند
- شروع به گفتگو سخت است
- دوست داشتن صحبت کردن کوچک است
- قبل از اینکه آنها صحبت کنند، همه چیز را به دقت بررسی کنید
- دوست داشتن مرکز توجه
موافق بودن
این بعد شخصیت شامل ویژگی هایی مانند اعتماد، نوع دوستی ، مهربانی، محبت و دیگر رفتارهای اجتماعی است . افرادی که در توافق بالا هستند تمایل بیشتری به تعاونی دارند، در حالیکه آنهایی که کمترین میزان را دارند این رقم را رقابتی تر و حتی دستکاری می کنند.
افرادی که دارای صلاحیت مطلوب هستند، تمایل دارند:
- علاقه زیادی به دیگران داشته باشید
- مراقب دیگران باشید
- احساس همدلی و نگرانی نسبت به دیگران احساس کنید
- لذت بردن از کمک و کمک به شادی دیگران
کسانی که در این صفات کم هستند تمایل دارند:
- علاقه کمی به دیگران داشته باشید
- مراقب دیگران نباشید
- علاقه کمی به مشکلات دیگران داشته باشید
- توهین و محکوم کردن دیگران
عصبانیت
روان رنجوری یک ویژگی است که توسط غم و اندوه، خلق و خو و بی ثباتی عاطفی مشخص می شود. افرادی که در این صفات بالا هستند تمایل دارند که تغییرات خلقی، اضطراب، تحریک پذیری و غم را تجربه کنند. کسانی که در این صفات کم هستند تمایل دارند که پایدار و عاطفی باشند .
افرادی که در عصبانیت عصبی هستند، تمایل دارند:
- تجربه زیادی از استرس
- نگران چند چیز مختلف باشید
- به راحتی ناراحت شوید
- تجربه تغییرات چشمگیر در خلق و خوی
- احساس اضطراب می کنید
کسانی که در این صفات کم هستند معمولا عبارتند از:
- احساسی پایدار است
- به خوبی با استرس برخورد کنید
- به ندرت احساس ناراحتی یا افسردگی می کنید
- نگران نباش
- بسیار آرام
آیا پنج عالم بزرگ جهانی هستند؟
مک کری و همکارانش نیز دریافتند که پنج ویژگی بزرگ نیز به طور قابل توجهی جهانی هستند. یک مطالعه که به افراد بیش از 50 فرهنگ متفاوت نگاه می کند، نشان می دهد که پنج بعد را می توان به طور دقیق برای توصیف شخصیت مورد استفاده قرار داد.
بر اساس این تحقیق، بسیاری از روانشناسان اکنون معتقدند که ابعاد پنج شخصیت نه تنها جهانی است؛ آنها همچنین ریشه های بیولوژیکی دارند. روانشناس، دیوید بوس پیشنهاد کرده است که یک توضیح تکاملی برای این پنج ویژگی شخصیتی اصلی، نشان می دهد که این ویژگی های شخصیتی مهم ترین ویژگی هایی است که چشم انداز اجتماعی ما را شکل می دهد.
چه عواملي بر پنج صفر بزرگ تأثير مي گذارد؟
تحقیقات نشان می دهد که هر دو تاثیر بیولوژیکی و محیطی در شکل دادن به شخصیت های ما نقش دارند. مطالعات دوقلو نشان می دهد که هر دو طبیعت و پرورش نقش هر کدام از پنج عامل شخصیت را ایفا می کنند.
یک مطالعه از پایه های ژنتیک و محیط زیست پنج ویژگی به 123 جفت دوقلوهای مشابه و 127 جفت دوقلوهای برادر نگاه کرد. يافته های پژوهش نشان داد که وراثت پذيری هر صفر 53 درصد برای برون رفت، 41 درصد برای توافق، 44 درصد برای وجدان، 41 درصد برای روان نژندي و 61 برای باز بودن.
مطالعات طولی نیز نشان می دهد که این پنج ویژگی بزرگ شخصیت در طول بزرگسالی نسبتا پایدار هستند. یکی از مطالعات بالغین کار، مشخص شد که شخصیت در طی یک دوره چهار ساله پایدار بوده و تغییرات ناگهانی در نتیجه رویدادهای زندگی ناگوار را نشان می دهد.
مطالعات نشان داده اند که بلوغ ممکن است بر پنج ویژگی تاثیر گذارد. به عنوان سن افراد، آنها تمایل دارند کمتر غریب، کمتر روانشناختی و کمتر برای تجربه تجربه کنند. از سوی دیگر، انطباق و وجدان، با افزایش سن افراد افزایش می یابد.
کلمه ای از
همیشه به یاد داشته باشید که رفتار شامل تعامل بین شخصیت اصلی شخص و متغیرهای موقعیتی است. وضعیتی که یک فرد خودش را پیدا می کند نقش مهمی در نحوه واکنش فرد دارد. با این حال، در اکثر موارد، افراد پاسخ هایی را ارائه می دهند که با ویژگی های شخصیتی آنها منطبق است.
این ابعاد حوزه های وسیعی از شخصیت را نشان می دهد. تحقیقات نشان داده است که این گروه بندی ویژگی ها اغلب در بسیاری از افراد رخ می دهد. به عنوان مثال، افرادی که از نظر اجتماعی علاقه دارند صحبت کنند. با این حال، این صفات همیشه با یکدیگر همخوانی ندارند. شخصیت پیچیده و متنوع است و هر شخصی ممکن است رفتارهای متعددی را در چندین این ابعاد نشان دهد.
> منابع
> کوب کلارک، DA & Schurer، S. ثبات ویژگی های شخصیت بزرگ پنج. نامه های اقتصادی 2012؛ 115 (2): 11-15.
> Lang، KL، Livesley، WJ، & Vemon، PA. وراثت به ابعاد پنج شخصیت بزرگ و جنبه های آن: مطالعه دوقلو. مجله شخصیت. 1996؛ 64 (3): 577-591.
> مارش، HW، Nagengast، B، و مورین، AJS. تداخل اندازه گیری عوامل پنج و پنج در طول عمر: آزمون ESEM از جنس، سن، پلاستیک، بلوغ، و اثرات la dolce vita. روانشناسی رشد 2013؛ 49 (6): 1194-1218.
> McCrae، RR، Terracciano، A.، و اعضای پرونده های شخصیت پروژه های فرهنگی. ویژگی های جهانی ویژگی های شخصیتی از دیدگاه ناظر: داده ها از 50 فرهنگ مختلف. مجله شخصیت و روانشناسی اجتماعی. 2005؛ 88: 547-561.