یک مشکل خطرناک و گران قیمت است
سوء مصرف الکل و مواد مخدر توسط کارکنان موجب مشکلات زیادی برای کسب و کار و صنعت می شود از جمله بهره وری از دست رفته، صدمات و افزایش ادعاهای بیمه درمانی. بر اساس گزارش مرکز ملی اطلاع رسانی الکل و مواد مخدر، تلفات شرکت های ایالات متحده در اثر مصرف الکل و مواد مخدر توسط کارکنان به میزان 100 میلیارد دلار در سال است.
این تعداد قابل توجه شامل هزینه های هدایت منابع شرکتی، که می تواند برای اهداف دیگر، برای مقابله با سوء استفاده از مواد استفاده شود را شامل نمی شود. همچنین این شامل جنبه های "درد و رنج" نیست، که نمی تواند در شرایط اقتصادی اندازه گیری شود.
نوشیدن و مصرف مواد مخدر در میان کارگران ایالات متحده، مشکلات پزشکی، اجتماعی و دیگر مشکلات را که بر کارکنان و کارفرمایان تاثیر می گذارد، ایجاد می کند. سوء مصرف مواد در میان کارکنان می تواند امنیت عمومی را مختل کند، عملکرد شغلی را کاهش می دهد و امنیت خود را تهدید می کند.
مشکالت ناشی از کار در محیط کار
علاوه بر مرگ و میر و حوادث، غیبت و از دست دادن تولید، مشکلات دیگری که الکل و سوء مصرف مواد می تواند در این کار ایجاد کند، عبارتند از:
- عقب ماندگی / خوابیدن بر روی شغل
- عقب نشینی و یا برداشتن بر عملکرد شغلی تاثیر می گذارد
- تصمیم گیری نادرست
- از دست دادن کارایی
- سرقت
- روحیه پایین همکاران
- افزایش احتمال مشکلی با همکاران / ناظران و وظایف
- مشغول شدن با گرفتن و استفاده از مواد در هنگام کار، دخالت در توجه و غلظت
- فعالیت های غیرقانونی در محل کار از جمله فروش مواد مخدر به سایر کارکنان
- گردش بیشتر
- آموزش کارکنان جدید
- فرایندهای انظباطی
اندازه گیری هزینه های سوء مصرف مواد
با این حال، هزینه های کسب و کار را می توان در هزینه غیبت، تلفات، ادعاهای بیمه درمانی، از دست دادن بهره وری، روحیه کارکنان، سرقت و مرگ و میر اندازه گیری کرد.
طبق آمار NCADI آمار مصرف الکل و مواد مخدر:
- بسیار مولد هستند.
- از سه روز بیمار استفاده کنید.
- بیشتر احتمال دارد خود یا شخص دیگری آسیب برساند.
- آیا پنج برابر احتمال ادعای جبران خسارت کارگران وجود دارد؟
یک نظرسنجی نشان داد که 9 درصد از افرادی که سنگین و 10 درصد از مصرف کنندگان مواد مخدر را به دلیل خسته کننده از دست داده بودند، 6 درصد در سال گذشته کار خود را از دست داده بودند یا 11 درصد از افراد ناتوان و 18 درصد مصرف کنندگان مواد مخدر کار گذشته را در ماه گذشته انجام داد.
عوامل موثر در سوء استفاده از مواد مخدر کارکنان
تحقیقات نشان داده است که عوامل متعددی می توانند مشکلی برای نوشیدن و مصرف مواد مخدر در محل کار داشته باشند. عواملی که می توانند سوء مصرف مواد در محل کار را تشویق و یا از بین ببرند عبارتند از:
- فرهنگ کاری و پذیرش نوشیدن / مصرف مواد مخدر
- بیگانگی محل کار
- در دسترس بودن الکل و مواد مخدر
- وجود و اجرای سیاست های سوء استفاده از مواد در محل کار
فرهنگ کارگاه
فرهنگ محل کار می تواند نقش مهمی را در تعیین اینکه آیا مصرف و مصرف مواد پذیرفته شده، تشویق و یا متوقف شده و یا مهار می شود، بازی کند. بخشی از این فرهنگ می تواند به ترکیب جنسیتی کارکنان بستگی دارد.
در تحقیقات مشاغل غالب زن نشان می دهد که هر دو کارکنان زن و مرد کم کم احتمال سوء مصرف مواد در مقایسه با کارکنان هر دو جنس در اشخاص تحت سلطه مردان دارند.
مطالعات نشان داده اند که مشاغل تحت سلطه مردان، فرهنگ های نوشیدنی سنگین را ایجاد می کنند که در آن کارکنان برای ایجاد همبستگی و هماهنگی نشان می دهند. بنابراين، اين مشاغل داراي مشكلات مربوط به مشكلات الكل و مواد مخدر هستند.
هر صنعت یا سازمان می تواند تحت تاثیر قرار بگیرد، در معرض ابتلا به الکل در محل کار قرار می گیرد، اما تحقیقات نشان می دهد که در این صنایع شایع است: خدمات غذا، ساخت و ساز، معدن و حفاری، حفاری، نصب، نگهداری و تعمیر
بیگانه محل کار
تحقیقات نشان می دهد که شغل خود می تواند به میزان بالای سوء مصرف مواد اعتیاد کمک کند . کار خسته کننده، استرس زا یا انزوا می تواند به نوشیدن کارمندان کمک کند.
سوء مصرف مواد کارمند با کمترین استقلال شغلی، کمبود پیچیدگی شغلی، عدم کنترل بر شرایط کار و محصولات، خستگی، آزار جنسی، تجاوز کلامی و فیزیکی و رفتار بی احترامی مرتبط است.
در دسترس بودن الکل
در دسترس بودن و دسترسی الکل ممکن است بر نوشیدن کارکنان تاثیر بگذارد. بیش از دو سوم از 984 کارگر که در یک کارخانه بزرگ تولیدی تحقیق می کنند گفتند: "آسان" یا "بسیار آسان" برای آوردن الکل به محل کار، نوشیدن در ایستگاه های کاری و نوشیدن در طول تعطیلات. در فرهنگ هایی که الکل ممنوع است، نوشیدن در محل کار و نوشیدن به طور کلی، به طور قابل توجهی کاهش می یابد.
نظارت
سطح نظارت بر کار ممکن است بر میزان نوشیدن و مصرف مواد مخدر در میزان کار تاثیر بگذارد. در مطالعه کارگران شبانه، زمانی که نظارت کاهش می یافت، متوجه شد که کارکنان بیشتر در معرض خطر ابتلا به سرطان قرار دارند.
نوشیدنی های گاه به گاه یک مشکل بیش از حد
بر اساس یک نظرسنجی از مسیحیان Science Monitor ، تحقیقات نشان می دهد که مصرف کنندگان اجتماعی، و نه کسانی که مشغول خوردن الکل یا مشکلی هستند و مسئولیت بسیاری از بهره وری از دست رفته را ندارند، به طور خاص، مسئله انقباض را به تولید در محل کار متصل می کند
این مطالعه همچنین دریافت که مدیران، کارمندان ساعتی نیستند که اغلب در طول روز کار می کنند. بیست و سه درصد از مدیران برتر و 11 درصد از سرپرستان خط اول گزارش دادند که در طی روز کاری نوشیدنی مصرف می کنند، در مقایسه با فقط 8 درصد از کارکنان ساعتی.
محققان همچنین دریافتند که 21 درصد از کارکنان گفتند که بهره وری خود را به دلیل مصرف مشارکتکنندگان تحت تاثیر قرار داده است.
پیشگیری آثار
طبق گفته وزارت کار ایالات متحده، هنگامی که مسئله سوء مصرف مواد در محل کار با برنامه های جامع حل می شود، این وضعیت برای هم کارفرمایان و هم کارکنان یک وضعیت "برنده" است.
بررسی تاثیر اقتصادی مصرف مواد مخدر در اوهایو، بهبود قابل ملاحظه ای در عملکرد مرتبط با شغلی نشان داد:
- 91 درصد کاهش در غیبت از دست رفته
- 88 درصد کاهش در مشکلات ناظران
- 93 درصد اشتباهات در کار را کاهش می دهد
- 97 درصد کاهش در آسیب های شغلی.
شرکت ها و کارفرمایان، بزرگ و کوچک، می توانند خط مشی سوء استفاده از مواد در محل کار را اتخاذ کنند که از دست دادن بهره وری و ایجاد محیط کار امن تر برای همه، کاهش می یابد.
> منبع
- > Wilcox S. مواد مخدر و الکل در محل کار. شورای ملی الکل و وابستگی به مواد مخدر.