شغلی در روانشناسی شناختی

روانشناسان شناختی علاقه مند به مطالعه فرآیندهای ذهنی داخلی هستند که بر رفتار انسان تاثیر می گذارند. این شامل درک چگونگی شکل دادن، ذخیره و استفاده از خاطرات مردم، چگونگی درک اطلاعات در جهان اطراف آنها، نحوه پردازش اطلاعات و نحوه توسعه زبان است.

اگر این نوع چیزها برای شما جالب باشد، ممکن است به حرفه ای در زمینه روانشناسی شناختی علاقه مند شوید.

برای درک بهتر چیزهایی که متخصصان در این زمینه کار می کنند، بیایید با کمی یادگیری بیشتر درباره روانشناسی شناختی خود شروع کنیم.

روانشناسی شناختی چیست؟

روانشناسی شناختی مربوط به چگونگی کسب، پردازش و ذخیره اطلاعات است. مهمترین زمینه های مورد علاقه در روانشناسی شناختی عبارتند از زبان، توجه، حافظه، تصمیم گیری و حل مسئله. روانشناسی شناختی بسیاری از کاربردهای عملی دارد. به عنوان مثال، اصول شناختی اغلب در ایجاد مواد آموزشی و طراحی نرم افزار استفاده می شود.

روانشناسان شناختی چه کار می کنند؟

روانشناسان شناختی در تعدادی از زمینه ها کار می کنند. بسیاری از روانشناسان شناختی تحقیقات کاربردی یا تحقیقات پایه ای در فرآیند فکر انسان انجام می دهند. روانشناسان شناختی اغلب در کالج ها و دانشگاه ها، سازمان های دولتی، شرکت های تجاری و مشاوره خصوصی مشغول به کار هستند. عناوین شغلی مشترک عبارتند از: مدرس دانشگاه، مشاوره عوامل انسانی، مدیر صنعتی صنعتی و متخصص بهره وری.

چگونه روانشناسان شناختی معمولا درآمد کسب می کنند؟

حقوق و دستمزد برای روانشناسان شناختی به شدت از لحاظ درجه، موقعیت و تجربه متفاوت است. طبق گزارش وزارت کار ایالات متحده، متوسط ​​حقوق و دستمزد افرادی که به عنوان روانشناسان صنعتی-سازمانی در سال 2015 مشغول به کار هستند، 92،320 دلار بوده که میانگین حقوق سالانه آن 77،350 دلار است.

در یک نظرسنجی حقوق و دستمزد سال 2009 توسط انجمن روانشناسی آمریکا (APA) ، حقوق و دستمزد مدیون برای موقعیت های دانشگاهی 7690 دلار بود.

تقاضای روانشناسان شناختی نیز متفاوت است. اکثر آنها در رشته های تدریس و تحقیق در کالج ها و دانشگاه ها مشغول به کار هستند. با این حال، رشد چشمگیری در زمینه های دیگر مانند تعامل کامپیوتر و کامپیوتر، توسعه نرم افزار و روانشناسی سازمانی وجود دارد. در یک نظرسنجی از پست شغلی که در نشریه APS Observer Employment در سالهای 1991-1996 منتشر شد، موقعیت روانشناسی شناختی به ترتیب 7.5٪ از مجموع لیست های شغلی بود.

چه نوع روانشناختی نیاز به روانشناسان شناختی دارد؟

در حالی که برخی از فرصت های ورود به سطح برای فارغ التحصیلان با مدرک لیسانس وجود دارد ، اکثر حرفه های روان شناسی شناختی نیاز به مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا دارند . کسانی که در زمینه های کاربردی کار می کنند، اغلب می توانند با یک مدرک کارشناسی کار کنند. این مناطق کاربردی شامل عوامل انسانی و روانشناسی صنعتی-سازمانی است که انتظار می رود در آینده رشد کند.

مزایا و معایب شغلی در روانشناسی شناختی چیست؟

همانطور که با هر حرفه ای، تعدادی از مزایای بالقوه و نواقص احتمالی وجود دارد که قبل از انتخاب به دنبال کار در روانشناسی شناختی، باید به دقت آن را بررسی کنید.

قبل از تصمیم گیری درباره اینکه آیا این کار مناسب برای شخصیت، اهداف و نیازهای شما است، وقت صرف تحقیق در مورد گزینه های خود را انجام دهید.

مزایای شغلی در روانشناسی شناختی

سقوط حرفه ای در روانشناسی شناختی

> منابع:

Bell، MC، & Goodie، AS یک بررسی مقایسه ای از فرصت های شغلی برای دوره 1991-1996. APS Observer، 10 (5)؛ 1997

دفتر کار آمار، وزارت کار ایالات متحده، > راهنمای چشم انداز شغلی، نسخه 2016-17 ، روانشناسان. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.

اداره آمار کارگری. "اشتغال و دستمزد اشتغال، مه 2015: روانشناسان سازمانی صنعتی. http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm؛ مارس 30، 2016.

فینو، AA، Michalski، D.، هارت، B.، Wicherski، M.، و Kohout، JL گزارش حسابرسی حقوق و دستمزد 2009 APA. دریافت شده از http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx؛ 2010